19.07.2022 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX (далі — Закон № 2352), який вніс зміни, зокрема до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX(далі — Закон № 2136).
9 змін у наданні відпусток під час воєнного стану
Відповідно НАДС оновив відповіді на деякі запитання щодо дії окремих положень Закону № 2136.
Так, згідно з частиною першою статті 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.
Таким чином, автоматичного скорочення днів відпустки у зв’язку із поширенням на державних службовців положень Закону № 2136 не відбувається. Скорочення кількості цих днів можливе за рішенням керівника державної служби у державному органі.
У випадку, коли керівник вирішив все ж надавати лише 24 к.д, то інші 6 к.д. можна буде використати після припинення або скасування воєнного стану. Тобто вони не згорають
