Підкажемо, у якій формі має бути складений графік та який розмір штрафу за порушення
Скласти графік на наступний рік потрібно до початку січня
Підкажемо, як не припуститися помилок
Скористайтеся підказками шеф-редактора Експертус Кадри Ірини Житкової
Роботодавці в зоні бойових дій мають окремі права
Чи накладаються обмеження на такі види відпусток?
Війна внесла корективи в трудове законодавство. На дворі літо, й надання відпусток овіяне різними міфами через законодавчі оновлення. З'ясуймо, в яких випадках роботодавець може відмовити у відпустці, а коли — зась.
Мінекономіки пропонує скасувати ведення графіку відпусток та залишити складання правил внутрішнього трудового розпорядку та графіків змінності на розсуд роботодавця
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. Це передбачено статтею 10 Закону України «Про відпустки» (далі - Закон про відпустки)