Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджує роботодавець за погодженням з профспілкою і доводить до відома працівників згідно із статтею 79 Кодексу законів про працю України.
У графіку враховують інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку.
Складаємо графік відпусток
Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем.
Графік відпусток складається на кожний календарний рік не пізніше 5 січня поточного року.
Однією з причин, за якою працівник може вимагати перенесення своєї щорічної відпустки, є порушення роботодавцем терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки.
За інформацією ФПСУ
Законодавство не встановлює єдиного алгоритму затвердження графіка відпусток. Оберіть, що підходить саме вашому підприємству або організації. Які є способи для затвердження графіка, розглянемо у статті.
Коли склали графік відпусток працівників, його потрібно затвердити. У матеріалі є зразок наказу, який розробили наші фахівці.
Направте кожному керівнику відділу персональне повідомлення про підготовку графіка відпусток працівників їхнього відділу. Економте свій час та сили — скористайтеся зразком редакції
Складіть наказ про підготовку графіка відпусток і задокументуйте завдання зі складання графіка на 2026 рік
Планування робочого часу неможливе без заздалегідь складеного графіка відпусток. Графік відпусток 2026 року — документ, який регламентуватиме порядок надання відпусток. Це допоможе уникнути накладок, забезпечити безперервність роботи та гарантувати дотримання трудових прав співробітників. Як скласти графік відпусток на 2026 рік — у статті
Підпишіться на 
