Мінекономіки пропонує скасувати ведення графіку відпусток та залишити складання правил внутрішнього трудового розпорядку та графіків змінності на розсуд роботодавця
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. Це передбачено статтею 10 Закону України «Про відпустки» (далі - Закон про відпустки)
Чи мають роботодавці включати відпустку неповнолітніх до графіку відпусток.
Про тонкощі складання графіка відпусток надає роз’яснення Управління Держпраці у Полтавській області.
