Підпишіться на 
Чи вносити зміни до графіка відпусток, якщо працівник заробив менше днів
У графіку відпусток на 2024 рік плануйте працівникам щонайменше 24 к. дн. щорічної основної відпустки (далі — відпустка). У примітці до графіка можна зазначити:
Тривалість відпустки зменшиться, якщо працівнику упродовж робочого року надаватимуть відпустку без збереження зарплати за згодою сторін та за інших обставин, які не враховують до стажу для щорічних відпусток. У зв’язку з цим, перш ніж писати заяву на відпустку, уточніть у кадровій службі кількість днів відпустки, що ви заробили.
Якщо на підприємстві заведено писати письмове повідомлення працівнику про початок відпустки, зазначте у ньому, скільки днів відпустки працівник заробив.
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можна надавати працівнику в будь-який час відповідного робочого року (ч. 9 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). 
Що буде, якщо взяти щорічну відпустку наперед, а потім оформити відпустку без збереження зарплати
