За певних умов відпустку за власний рахунок можна взяти більш ніж на 90 днів
Чи може ВПО оформити кілька відпусток без збереження зарплати тривалістю по 90 днів
Внутрішньо переміщені особи або ж особи, які виїхали за кордон під час воєнного стану мають право скористатися відпусткою без збереження заробітної плати тривалістю до 90 календарних днів. Важливо, що йдеться саме про сумарну тривалість відпустки — а не про кілька відпусток такої тривалості.
Працівники можуть скористатися цим правом одноразово або ж розбити відпустку на частини.
За домовленістю сторін, відпустку за власний рахунок можуть надати і на більший термін (до кінця воєнного стану).
Роботодавець не може відмовити працівникові-біженцю або ВПО у наданні відпустки до 90 календарних днів. Втім, слід пам'ятати, що перебування в такій відпустці не зарахують до стажу роботи (також цей час не піде до стажу для щорічної основної відпустки).
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для життєво важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Згідно із чинним законодавством, внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та тим, хто виїхав за кордон під час воєнного стану, може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на 90 днів для ВПО. Які особливості оформлення має відпустка без збереження заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб? На який термін надається відпустка для ВПО під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання читайте у статті.
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Працівник написав «заява за свій рахунок» або «заява на відпустку за власний рахунок на період війни». Поясніть, що потрібно дотриматись мови закону та переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зразок заяви скачайте у статті та надайте працівнику для прикладу. Поясніть, що відпустки без збереження заробітної плати є різних видів. У деяких випадках надавати чи ні таку відпустку залежить від роботодавця.
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
