За певних умов відпустку за власний рахунок можна взяти більш ніж на 90 днів
Чи може ВПО оформити кілька відпусток без збереження зарплати тривалістю по 90 днів
Внутрішньо переміщені особи або ж особи, які виїхали за кордон під час воєнного стану мають право скористатися відпусткою без збереження заробітної плати тривалістю до 90 календарних днів. Важливо, що йдеться саме про сумарну тривалість відпустки — а не про кілька відпусток такої тривалості.
Працівники можуть скористатися цим правом одноразово або ж розбити відпустку на частини.
За домовленістю сторін, відпустку за власний рахунок можуть надати і на більший термін (до кінця воєнного стану).
Роботодавець не може відмовити працівникові-біженцю або ВПО у наданні відпустки до 90 календарних днів. Втім, слід пам'ятати, що перебування в такій відпустці не зарахують до стажу роботи (також цей час не піде до стажу для щорічної основної відпустки).
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Якщо працівник бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати, кадровик враховує норми Закону про відпустки та зміни, внесені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Як оформити відпустку за власний рахунок? Чи правомірно відмовляти в наданні такої відпустки працівнику?
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Відпустка без збереження заробітної плати є важливим інструментом для регулювання тимчасової відсутності працівника на роботі, зокрема у випадках, коли йому необхідно вирішити особисті чи важливі питання. Відпустка без збереження заробітної плати, спірні ситуації з якою виникають досить часто, несе помітні наслідки для нарахування заробітної плати та соціальних виплат. Усе про відпустки без збереження заробітної плати — у статті.
Підпишіться на 
