Оформлення трудових відносин: єдиний алгоритм

1389

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Держпраці нагадала вимоги для найму працівників

Оформлення трудових відносин: єдиний алгоритмУсі роботодавці без винятку мають дотримуватися однакового порядку оформлення трудових відносин з найманими працівниками. Відповідну заяву оприлюднила Державна служба України з питань праці.

Як приймати на роботу

Зокрема, у будь-якому разі, наймаючи на роботу працівників, слід дотримуватися такого алгоритму: 

  1. укласти трудовий договір;
  2. оформити наказ про прийняття на роботу;
  3. повідомити про прийняття Державну податкову службу.

Зауважимо, перед початком роботи працівник має надати роботодавцеві документ на посвідчення особи (паспорт), індивідуальний податковий номер та трудову книжку у паперовому вигляді — якщо вона наявна. В окремих ситуаціях можуть знадобитися додаткові документи.

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
81600

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
147804

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
9718

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
20697

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді