Державна служба України з питань праці надала роз'яснення стосовно того, як надається додаткова відпустка на дітей, якщо подружжя розлучилося.
Чи має право на додаткову відпустку на дітей розлучений батько, якщо діти живуть з матір’ю
Так, додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, надаються лише одному з батьків — або матері, або батьку. Якщо йдеться про дитину з інвалідністю, яка після розлучення залишилася з матір'ю, то батько все одно зберігає право скористатися такою відпусткою. Для цього потрібно буде підтвердити, що мати дитини у відповідному році не використовувала таку відпустку.
Водночас слід пам'ятати, що особа втрачає право на таку відпустку у разі позбавлення батьківських прав.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Харківській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки