Йдеться, зокрема, про звільнення під час лікарняного ао відпустки
Запровадження воєнного стану дещо розширило права роботодавців щодо звільнення працівників.
Як звільняти працівників під час воєнного стану
Так, раніше звільнення з ініціативи роботодавця в період тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці було заборонене Кодексом законів про працю України. Проте цю заборону наразі не застосовують (згідно з Законом України від 15.03.2022 р. № 2136-IX «Про організацію трудових відносин у період дії воєнного стану», ст. 5). Таким чином, звільнити працівника за таких умов можливо — для цього потрібно зазначити дату звільнення першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності або ж першим днем після відпустки.
Винятком є перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Водночас у Держпраці наголосили, що порушення процедури звільнення працівників може призвести до винесення припису інспектором праці під час перевірки та накладення штрафу в разі невиконання такого припису.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Працівник, який бажає звільнитись за власним бажанням за відсутності поважної причини, зобов’язаний за два тижні повідомити роботодавця про своє звільнення. Якщо ж працівник в заяві вказав причину, через яку потрібно раніше звільнитися, тоді двотижневий строк попередження не застосовуємо. Про це та про інші випадки, коли можна звільнитись без відпрацювання, читайте у статті.
Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Які особливості розірвання строкового трудового договору? Чи можливе дострокове розірвання строкового договору? Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
Копію наказу про звільнення видають усім працівникам в день звільнення.
Підпишіться на 
