Працівник не хоче йти у відпустку за графіком: що робити

Необхідність дотримання складеного графіку при визначенні черговості надання відпусток зафіксована Законом України «Про відпустки» (ст. 10).

Так, передбачено, що графік відпусток затверджується роботодавцем за погодженням із профспілкою. При цьому слід враховувати як потреби виробництва, так і особисті інтереси працівників і можливості для їх відпочинку. З графіком мають бути ознайомлені всі працівники.

Графік відпусток

Щонайменше за два тижні до передбаченого початку відпустки слід письмово повідомити про це працівника.

Проте у ситуації, коли особа відмовляється скористатися своєю відпусткою за графіком, роботодавець може видати наказ про надання відпустки без заяви працівника.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці