Перевірте, чи не допускаєте помилок на своєму підприємстві?
Правомірне працевлаштування працівників не лише вберігає від штрафів, але й може принести додаткові вигоди для роботодавця. Які саме?
До чого готуватися роботодавцям і працівникам?
Законодавство України не передбачає право сторони договору в односторонньому порядку його змінювати або скасовувати
Дізнайтеся, чи є ваше підприємство у списках.
Факт скорочення посади сам по собі виключає звільнення за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП
Поясніть керівнику, за яких умов на підприємство завітають перевіряльники без попередження
За мирних часів за неподання повідомлення про прийняття працівника чекає штраф та адміністративна відповідальність. Чи будуть наслідки за таке ж порушення під час воєнного стану?
Законодавство в умовах війни зазнало змін, але чи стосуються вони попередніх та періодичних медоглядів, роз’яснили в Держпраці
