Новини за темою Відповідальність роботодавця

Профспілки підтримали посилення відповідальності роботодавців за борги із зарплати
Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні підтримав законопроєкт № 9510, який має посилити захист працівників у разі заборгованості із заробітної плати
146
Одна перевірка — кілька порушень: що загрожує за неоформленого працівника
Один неоформлений працівник може створити для роботодавця одразу кілька ризиків: трудовий, податковий та адміністративний. Вид відповідальності залежатиме від того, які саме порушення встановлять під час перевірки
298
28 тисяч роботодавців отримали попередження через ознаки порушень трудового законодавства
Найбільше листів отримали роботодавці, у яких працівники перебували у відпустках без збереження зарплати понад 15 календарних днів без нарахування зарплати. Таких випадків інспекція зафіксувала 12 931
148
Неоформлені працівники у 2026 році: які штрафи загрожують роботодавцю
Допуск до роботи без трудового договору — не єдине порушення, за яке передбачена відповідальність. Під санкції також потрапляють зарплата «у конверті» та оформлення неповного робочого часу, коли працівник фактично працює повний день
363
Понад 25 тисяч роботодавців отримали попередження про ознаки порушень трудового законодавства
Дані про неповний робочий час, тривалі ЦПД, зарплату нижче мінімальної та неподання повідомлення про прийняття на роботу можуть стати підставою для листа-попередження роботодавцю
1342
Коли до роботодавця можуть прийти з перевіркою під час воєнного стану
Скарга працівника — лише одна з підстав для позапланового контролю за дотриманням законодавства про працю. Є й інші випадки, коли під час воєнного стану можуть провести перевірку роботодавця
670
КАБ влучив у підприємство: коли керівника не оштрафують за несвоєчасне повідомлення про нещасний випадок
Якщо відповідальна за повідомлення про нещасний випадок особа через поранення або контузію, отримані внаслідок бойового удару, не змогла своєчасно виконати свої обов'язки, притягнути її до адміністративної відповідальності не можна. Вирішальним є відсутність вини у порушенні строків
201
Верховний Суд пояснив, коли роботодавець не відповідає за загибель працівника під час ракетного удару
Верховний Суд підтвердив, що загибель працівника під час ракетного удару не означає автоматичної відповідальності роботодавця. Для відшкодування моральної шкоди необхідно довести порушення роботодавцем вимог законодавства та причинний зв'язок між його діями і трагічними наслідками
606