Майже кожен четвертий працівник в Україні працює без належного оформлення

171

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
За оцінкою Держпраці, у 2025 році без належного оформлення трудових відносин працювали близько 2,6 млн осіб. Рівень такої зайнятості сягнув 23,4%

Майже кожен четвертий працівник в Україні працює без належного оформлення

Лише за дев’ять місяців 2025 року через тіньову зайнятість бюджет недоотримав щонайменше 86,1 млрд грн податків та ЄСВ. Причому суму розрахували виходячи з мінімальної зарплати.

Питання-відповідь

Працівник без офіційного оформлення також ризикує втратити страховий стаж, частину майбутньої пенсії та соціальні гарантії у разі хвороби, травми або втрати роботи.

Водночас схвалена Урядом Стратегія зайнятості населення України до 2030 року передбачає збільшення кількості зайнятих на 2 млн осіб. Серед пріоритетів — стимулювання офіційного працевлаштування, усунення бар’єрів для виходу на ринок праці, професійне навчання відповідно до потреб роботодавців та гідна оплата праці.

Окремим завданням залишається скорочення тіньової зайнятості та створення нових офіційних робочих місць.

За інформацією Telegram-каналу Данила Гетманцева

додаток
Теми:
Прийняття на роботу Відповідальність роботодавця ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89222

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
555517

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174739

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
37072

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді