Одна перевірка — кілька порушень: що загрожує за неоформленого працівника

Під час документальної або фактичної перевірки ДПС може виявити порушення, пов’язані з оформленням трудових відносин, виплатою доходів, нарахуванням і сплатою ПДФО та військового збору, а також поданням інформації про доходи працівників.

Держпраці і ДПС залучатимуть до перевірок із військового обліку

Якщо податківці встановлять порушення законодавства про працю, вони зафіксують його в акті перевірки. Копію акта направлять до Держпраці, яка може застосувати фінансові санкції за статтею 265 КЗпП. ДПС, зі свого боку, застосовує податкові санкції у передбачених законом випадках.

Наприклад, якщо працівник фактично працював без належного оформлення та отримував дохід, з якого неправильно нарахували, утримали або сплатили податки, одна ситуація може охоплювати одразу кілька порушень — трудового законодавства, правил оподаткування та вимог до податкової звітності. В окремих випадках можлива й адміністративна відповідальність посадової особи.

Податковий штраф за статтею 125-1 ПКУ залежить від суми податку. За відповідне порушення передбачено 10% суми податку, а якщо воно умисне — 25%. За повторне умисне порушення протягом 1095 днів — 50%, за третє та наступні — 75%.

Водночас сама наявність податкового боргу ще не означає автоматичного застосування такого штрафу. Значення мають конкретні обставини порушення — зокрема, чи було ненарахування, неутримання або несплата податку до чи під час виплати доходу.

Під час воєнного стану діє окреме правило щодо штрафів за статтею 265 КЗпП: якщо роботодавець повністю та своєчасно виконав припис про усунення порушень, виявлених під час позапланового заходу контролю, такі штрафи не застосовують. Однак це правило не поширюється автоматично на податкову відповідальність.

За інформацією Facebook-сторінки Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради