Коли до роботодавця можуть прийти з перевіркою під час воєнного стану

623

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Скарга працівника — лише одна з підстав для позапланового контролю за дотриманням законодавства про працю. Є й інші випадки, коли під час воєнного стану можуть провести перевірку роботодавця

Коли до роботодавця можуть прийти з перевіркою під час воєнного стану

Під час воєнного стану позапланові заходи державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю можуть проводити за визначених підстав.

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

Зокрема, підставою для перевірки може стати звернення працівника про порушення його прав. До звернення за наявності додають документи або їх копії, що підтверджують порушення.

Також контрольний захід можуть провести:

  • за дорученням Прем’єр-міністра України у зв’язку із системними порушеннями або подією, що має значний негативний вплив;
  • у разі аварії, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, пов’язаного з діяльністю суб’єкта господарювання;
  • за зверненням посадових осіб органів місцевого самоврядування про порушення вимог законодавства;
  • за зверненням Київської міської або обласної військової адміністрації;
  • якщо суб’єкт господарювання не виконав припис про усунення порушень, виданий після 1 травня 2022 року;
  • за зверненням профспілки за дорученням працівника.

Перевірки стану військового обліку

Отже, звернення працівника — не єдина підстава для проведення позапланового заходу контролю під час воєнного стану.

За інформацією Facebook-сторінки Управління інспекційної діяльності у Харківській області

додаток
Теми:
Відповідальність роботодавця ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
14221

Штрафи на роботодавців у 2027 році

Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
86

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
30070

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
32927

Перевірки під час війни: 3 міфи, через які кадровики втрачають пильність

Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
737

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді