КАБ влучив у підприємство: коли керівника не оштрафують за несвоєчасне повідомлення про нещасний випадок

26

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Якщо відповідальна за повідомлення про нещасний випадок особа через поранення або контузію, отримані внаслідок бойового удару, не змогла своєчасно виконати свої обов'язки, притягнути її до адміністративної відповідальності не можна. Вирішальним є відсутність вини у порушенні строків

Отримання контузії або інших тілесних ушкоджень унаслідок бойового ураження може звільнити відповідальну особу від адміністративної відповідальності за несвоєчасне повідомлення про нещасний випадок на виробництві.

Алгоритм

Йдеться про випадки, коли працівник, який мав повідомити Державну службу України з питань праці та Пенсійний фонд України про нещасний випадок, через поранення або контузію, отримані внаслідок влучання керованої авіабомби (КАБ), фізично не зміг виконати цей обов'язок у встановлений строк.

Відповідно до статті 9 Кодексу України про адміністративні правопорушення, адміністративне правопорушення передбачає наявність вини — умисної або необережної. Якщо особа об'єктивно не могла виконати покладений на неї обов'язок через отримані травми, склад адміністративного правопорушення відсутній.

У такому разі, якщо провадження вже відкрито, його мають закрити на підставі пункту 1 частини першої статті 247 КУпАП — через відсутність події та складу адміністративного правопорушення.

Знадобиться

Водночас Держпраці нагадує, що будь-який нещасний випадок, який стався під час виконання працівником трудових обов'язків і призвів до травмування чи погіршення здоров'я, підлягає обов'язковому розслідуванню та документальному оформленню. Це правило поширюється також на осіб, які виконували оплачувану роботу в інтересах підприємства, установи, організації або фізичної особи-підприємця.

https://prokadry.com.ua/article/18632-shtrafy-na-robotodavtsiv-u-2026-rotsi
додаток
Теми:
Відповідальність роботодавця ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
25133

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
32580

Перевірки під час війни: 3 міфи, через які кадровики втрачають пильність

Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
572

Підстави для інспекційного відвідування роботодавця

Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
4116

Штрафи на роботодавців у 2026 році

Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
1768

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді