Ненормований день чи надурочна робота: як не переплутати
Ненормований робочий день не дає роботодавцю права систематично змушувати працівника працювати понад установлену тривалість робочого часу. Якщо затримки стають постійними, потрібно з’ясувати, чи не йдеться вже про надурочну роботу
113