Як роботодавець компенсує роботу на умовах ненормованого робочого дня

Умови отримання відпустки та її тривалість

Як роботодавець компенсує роботу на умовах ненормованого робочого дня

Роботодавець компенсує працю на умовах ненормованого робочого дня додатковою щорічною відпусткою тривалістю не більше 7 календарних днів згідно із ст. 8 Закону України «Про відпустки»

Конкретну тривалість додаткової відпустки встановлюють в колективному договорі згідно Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці.

Тривалість такої відпустки встановлюють в залежності від виду робіт, професії чи посади. Якщо на підприємстві немає колективного договору, то це питання можна прописати в окремому нормативному документі. У тому числі право на відпустку за ненормований робочий день і її тривалість можна зафіксувати у трудовому договорі працівника.

Додаткова відпустка за ненормований робочий день належить до щорічних, тому на неї поширюються загальні правила перенесення та продовження відпусток, її можна поділити на частини, а невикористані дні можна використати пізніше або отримати компенсацію при звільненні.

За інформацією

Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

Призначення, переведення та звільнення в ОМС під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Перелік посад працівників з ненормованим робочим днем

Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади за погодженням з відповідними галузевими профспілками можуть затверджувати орієнтовний перелік робіт професій і посад працівників з ненормованим робочим днем
32235

Графік роботи працівників

Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
151070

Додаткова відпустка за ненормований робочий день

Окрім щорічної основної відпустки, певним категоріям працівників встановлюються ще щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день. Кому надається ця відпустка, скільки днів триває відпустка за ненормований робочий день, чи можливо скористатися такою відпусткою під час воєнного стану, — детально в статті
56702

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді