Дізнайтеся, як діяти, щоб не порушити законодавства та допомогти працівнику?
Хто може подати заявку повторно? Куди звертатися? Як швидко надійдуть гроші?
У які строки працівник має попередити про бажання вийти на роботу до закінчення відпустки по догляду? Чи може роботодавець заборонити працівнику переривати таку відпустку достроково?
Які оновлення додали та як їх встановити?
Що пропонує Міністерство?
МОЗ підготувало інфографіку з відповідями на найпопулярніші запитання. Перевірте, чи всі вимоги дотримано у вашій школі?
У кого документ підтягнеться автоматично, а кому необхідно завантажити самостійно?
Спецперевірки також планують поновити
Приєднуйстася до відкритого вебінару 2 вересня
Зміна хоча б одного з параметрів праці, встановлених у графіках, зумовлює й зміну режиму роботи як однієї з істотних умов праці, про яку необхідно повідомити працівника щонайменше за два місяці