Дізнайтеся самі та попередьте керівника, що крім штрафів, чекає на вас за використання тіньової праці.
Щоб не допустити помилки в роботі, дізнайтесь правильну відповідь просто зараз.
Неповідомлення ДПС про прийняття «новачка» на роботу — порушення законодавства про працю, за яке передбачено фінансову та адміністративну відповідальність.Тож не наражайте себе на небезпеку й дотримуйтесь букви закону.
Оплачуйте роботу працівників вчасно та в повному обсязі. Усні домовленості не вберігають від покарання за законом.
Роботодавець вправі розірвати трудовий договір з працівником за систематичне невиконання без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або ПВТР за умови, що до працівника раніше застосовувалось дисциплінарне стягнення і на момент повторного невиконання ним без поважних причин трудових обов’язків його не знято і не погашено.
Рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника вважається виконаним після видання наказу про допуск до роботи і фактичного допуску до роботи такого працівника. Але на підставі якого документа видати наказ про поновлення на роботі? Не допустіть помилки.
Українці зможуть передавати копії паспорта, ІПН, свідоцтва про народження в мобільному застосунку Дія 2.0. Свідоцтво про народження дитини, довідка внутрішньо переміщеної особи та цифровий податковий номер також з’являться в оновленні.
