Держпраці накладе штраф у 50 000 грн за кожного працівника, з яким укладено договір підряду замість трудового. Сумніваєтесь, який договір укласти, скористайтесь чек-лістом від Держпраці та підказками від експертів Експертус кадри.
Дотримайтесь вимог КЗпП та не забудьте внести необхідні зміни до трудових книжок працівників.
Якщо Ви фахівець кадрової служби державного органу, тримайте руку на пульсі й першим дізнайтесь про новації.
Донесіть до працівників, в яких випадках вони отримають 50, 60, 70, а в яких 100 відсотків середньої зарплати за період тимчасової непрацездатності.
Втомились від плинності кадрів? Нагадайте шефу про переваги співпраці зі столичною службою зайнятості.
Повідомте від чого залежить розмір допомоги та яка тривалість її виплати.
Держпраці рекомендує відсутність сумісника на час відрядження за основним місцем позначати у табелі обліку використання робочого часу як інші причини неявок. Експерти Експертус Кадри підкажуть краще рішення.
Усі етапи складають єдиний ланцюг. Кадровик та бухгалтер мають знати, на якому з етапів вони відповідають за отримання фінансування від Фонду.
Як надати щорічні відпустки й не порушити прав працівників роз’яснив Уповноважений ВРУ з прав людини
