Відрядження на вихідні під час воєнного стану працівнику бюджетної сфери: що врахувати

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Зважайте на зміни правил компенсації за роботу у вихідний день

Відрядження на вихідні під час воєнного стану працівнику бюджетної сфери: що врахувати

Порядок оформлення відрядження під час воєнного стану не змінився. Однак правила компенсації за роботу у вихідний день не діють, — зауважує Ольга Догадіна, керівник групи експертів Експертус Кадри.

Для підприємств бюджетної сфери порядок направлення працівників у відрядження регламентує Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі — Інструкція № 59).

Чи можна під час воєнного стану не виплачувати зарплату через відсутність коштів

Якщо роботодавець спеціально відрядив працівника для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, компенсацію за роботу в ці дні виплачують відповідно до законодавства (п. 9 розд. І Інструкції № 59).

Пані Ольга нагадує: як компенсувати працівникам роботу у вихідний день визначає стаття 72 КЗпП. Однак, у період воєнного стану не застосовуємо норми статті 72 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136).

При цьому під час воєнного стану, як і в мирний, роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи (ст. 7 Закону № 2136). Тому в табелі обліку використання робочого часу зафіксуйте час, протягом якого працівник виконував роботу у відрядженні. Якщо у відрядженні працівник працював понад норму робочого часу, оплатіть ці години, як надурочні (ст. 106 КЗпП). Закон № 2136 не скасовує обов’язок роботодавця оплатити працівнику надурочні в подвійному розмірі.

25 квітня, 2 та 9 травня, — офіційно робочі дні

Пам’ятайте, що компенсація надурочних робіт через надання відгулу не допускається (ч. 4 ст. 106 КЗпП).

Якщо ж у відрядженні працівник відпрацював в межах норми робочого часу, оплатіть цю роботу в одинарному розмірі.

Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% роботу кадровиків під час воєнного стану або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

Все буде Україна ????????
додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
76128

Бланк посвідчення про відрядження: хто може не заповнювати

Бланк посвідчення на відрядження — це документ, який традиційно підтверджує факт перебування працівника у службовій поїздці, а також строки та мету такого відрядження. Раніше роботодавці зобов’язані були оформлювати посвідчення на відрядження (бланк), ставити на ньому підписи та печатки приймаючої сторони. Проте тепер порядок змінився. Усе про посвідчення про відрядження (зразок заповнення) — у статті.
208006

Наказ на відрядження

Службове відрядження працівника потребує належного документального оформлення. Основним документом, який підтверджує рішення роботодавця направити працівника для виконання службового завдання поза місцем постійної роботи, є наказ про відрядження. У цій статті ви знайдете всю інформацію про те, що має містити наказ про відрядження (зразок) та безпосередньо сам приклад наказу про відрядження
204683

Положення про службові відрядження працівників

Для забезпечення трудової дисципліни працівниками, що направляються у відрядження, а також урегулювання організаційних та фінансових питань, пов’язаних із відрядженнями, радимо розробити Положення про відрядження (далі — Положення).
67308

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді