Відрядження на вихідні під час воєнного стану працівнику бюджетної сфери: що врахувати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Зважайте на зміни правил компенсації за роботу у вихідний день

Відрядження на вихідні під час воєнного стану працівнику бюджетної сфери: що врахувати

Порядок оформлення відрядження під час воєнного стану не змінився. Однак правила компенсації за роботу у вихідний день не діють, — зауважує Ольга Догадіна, керівник групи експертів Експертус Кадри.

Для підприємств бюджетної сфери порядок направлення працівників у відрядження регламентує Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі — Інструкція № 59).

Чи можна під час воєнного стану не виплачувати зарплату через відсутність коштів

Якщо роботодавець спеціально відрядив працівника для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, компенсацію за роботу в ці дні виплачують відповідно до законодавства (п. 9 розд. І Інструкції № 59).

Пані Ольга нагадує: як компенсувати працівникам роботу у вихідний день визначає стаття 72 КЗпП. Однак, у період воєнного стану не застосовуємо норми статті 72 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136).

При цьому під час воєнного стану, як і в мирний, роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи (ст. 7 Закону № 2136). Тому в табелі обліку використання робочого часу зафіксуйте час, протягом якого працівник виконував роботу у відрядженні. Якщо у відрядженні працівник працював понад норму робочого часу, оплатіть ці години, як надурочні (ст. 106 КЗпП). Закон № 2136 не скасовує обов’язок роботодавця оплатити працівнику надурочні в подвійному розмірі.

25 квітня, 2 та 9 травня, — офіційно робочі дні

Пам’ятайте, що компенсація надурочних робіт через надання відгулу не допускається (ч. 4 ст. 106 КЗпП).

Якщо ж у відрядженні працівник відпрацював в межах норми робочого часу, оплатіть цю роботу в одинарному розмірі.

Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% роботу кадровиків під час воєнного стану або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

Все буде Україна ????????
додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про відрядження директора

І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
77919

Роз’їзний характер роботи чи службове відрядження: як визначити

Неодноразово трапляється, що робота деяких працівників пов’язана з постійними службовими поїздками в межах міста або за межі населеного пункту. Чи можна встановити для таких працівників роз’їзний характер роботи? Чи, все-таки, кожну таку поїздку оформлювати як відрядження?
26860

Бланк посвідчення про відрядження: хто може не заповнювати

Бланк посвідчення на відрядження — це документ, який традиційно підтверджує факт перебування працівника у службовій поїздці, а також строки та мету такого відрядження. Раніше роботодавці зобов’язані були оформлювати посвідчення на відрядження (бланк), ставити на ньому підписи та печатки приймаючої сторони. Проте тепер порядок змінився. Усе про посвідчення про відрядження (зразок заповнення) — у статті.
190384

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
23730

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді