Визначення робочого часу водія — поняття ширше, ніж безпосереднє керування пасажирським автобусом. За недостовірний облік використання робочого часу доведеться відповідати.
Роз’ясніть працівникам умови надання й оплати «лікарняного» на дитину
Повідомте про прийняття нового працівника вчасно та правильно, щоб не довелось відповідати за порушення законодавства про працю.
В односторонньому порядку — категорично ні. Але є інші варіанти.
Працівників, який мав контакт з хворим на коронавірус, має піти на самоізоляцію. Щоб оформити відсутність на робочому місці такого працівника, є щонайменше чотири варіанти. Оберіть оптимальний для всіх.
Для кадровиків підвищення МЗП — не лише привід радіти, а й підстава провести аудит штатного розпису. Також не забудьте, що разом зі збільшенням мінімалки автоматично зростуть штрафи за порушення законодавства про працю.
Якщо ваше підприємство працює у вихідні дні, надає послуги у сфері дозвілля або харчування чи його робота підпадає під нові обмежувальні заходи, настанови від експертів Експертус Кадри допоможуть оформити відсутність працівників на робочих місцях
На період карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) режим роботи можна змінювати за спрощеною процедурою
Уряд оприлюднив постанову про карантин вихідного дня та скасував адаптивний карантин. Як це рішення вплине на відпустки без збереження зарплати, що не включають до дозволених 15 днів за власний рахунок на рік? Роз’яснює експерт Експертус Кадри Олена Петровська
