Міністерство юстиції України у листі від 30.09.2015 № 25412-0-33-15/10.2 роз’яснило, з якої дати набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 № 413
Міністерство соціальної політики України в листі від 07.10.2015 № 420/06/186-15 роз’яснило процедуру виплати вихідної допомоги у разі звільнення працівника у зв’язку зі скороченням чисельності або штату на підставі пункту 1статті 40 КЗпП до закінчення строку попередження
Що робити особам, які звільнилися з організацій окупованої території, однак відмовилися проставити відбиток печатки так званої ДНР, який би засвідчував звільнення, у трудовій книжці? Куди звертатися внутрішньо переміщеній особі у таких випадках для проставлення відмітки? Роз’яснює Державна служба України з питань праці
Державна служба України з питань праці нагадала, що низкою законів України звільнення мобілізованого працівника визнано порушенням законодавства, за яке передбачено адміністративну відповідальність організації у вигляді сплати штрафів
Мінсоцполітики України вважає проект Трудового кодексу України таким, що відповідає праву Європейського Союзу. Серед основних новацій — право на репатріацію працівників, тривалість щорічної оплачуваної відпустки не менше чотирьох тижнів, укладення трудового договору тільки в письмовій формі, можливість виконання працівником роботи вдома
Міністерство оборони України у листі від 22.07.2015 № 322/2/6598 роз’яснило окремі норми Положення про військово-транспортний обов’язок, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2000 № 1921
Міністерство соціальної політики України роз’яснило зміни щодо соціальних гарантій громадян України, призваних на строкову військову службу, прийнятих на військову службу за контрактом або за призовом під час мобілізації, під час особливого періоду, та порядку компенсації організаціям середнього заробітку працівників, призваних на військову службу
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ (далі — ВССУ) у справі №6-26976 св 15 роз’яснив, що працівник має право розірвати трудовий договір з обов’язком двотижневого попередження, а не з двотижневим відпрацюванням
Державна служба України з питань праці пояснила, чи передбачено покарання за виплату заробітної плати один раз на місяць
Державна служба України з питань праці пояснила, чи потрібно подавати повідомлення у Державну фіскальну службу при оформленні працівника на роботу за внутрішнім сумісництвом
