В е-лікарняному — оновлені причини непрацездатності

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Коди непрацездатності в паперовому та електронному лікарняних не збігаються

В е-лікарняному — оновлені причини непрацездатності

У заяві-розрахунку враховуйте, що у е-лікарняного відсутня серія, є унікальний номер та оновлені причини непрацездатності.

Е-лікарняні: ґайд для кадровика

Причину тимчасової непрацездатності визначають в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі категорії медичного висновку. Наприклад, категорії медичного висновку «захворювання або травма загального характеру» відповідає причина непрацездатності «тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві», код — 1.

Причини непрацездатності у е-лікарняному:

  • тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві — код 1;
  • вагітність і пологи — код 2;
  • необхідність догляду за хворою дитиною — код 3;
  • необхідність догляду за хворим членом сім’ї — код 4;
  • необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною — код 5;
  • карантин, встановлений відповідно до законодавства — код 6;
  • протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства — код 7;
  • перебування у відділенні санаторно-курортного закладу — код 8;
  • тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу — код 9. Може бути із позначкою про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта;
  • перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого КМУ з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2 — код 10.
Як провести листок непрацездатності на підприємстві

Якщо у медичному висновку є відмітка про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта, причина непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» після завершення розслідування ФСС може змінити на підставі актів розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на причини:

  • тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання — код 11;
  • тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві — код 12.

Нагадаємо, що заяви-розрахунки за е-лікарнями роботодавець подає окремо від тих, що формує за паперовими лікарняними.

Як оплатити листок непрацездатності

У заявах-розрахунках по листках непрацездатності на паперових бланках коди причин непрацездатності залишаються без змін.

Посібник для наочного відображення інтеграції категорії медичних висновків про тимчасову непрацездатність в причину непрацездатності у е-лікарняному розміщений на сайті ФСС.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

за матеріалами ФСС

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75815

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42522

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12150

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5161

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2109

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді