Якщо працівник захворів на COVID-19
Мобільні бригади з імунізації вакцинуватимуть працівників на підприємствах вакциною Comirnaty від Pfizer-BioNTech. Цей процес відбуватиметься поступово, в тій послідовності, в якій колективи записувалися через контакт-центр МОЗ. Нині 1 447 колективи оформили заявки на виїзд мобільної бригади.
Як організувати вакцинацію від COVID‑19 на підприємстві: алгоритм від МОЗ
Подати заявку можна дотепер. Щоб організувати вакцинацію працівників — призначте відповідального працівника, який складе списки бажаючих вакцинуватися і оформить заявку у контакт-центі МОЗ.
До приїзду мобільної бригади необхідно підготувати на підприємстві:
- приміщення для вакцинації;
- приміщення для медичного спостереження після щеплень;
- маски, які закриватимуть рот та ніс по 1 шт. на кожного працівника на кожні 2 години.
Якщо на підприємстві менше 50-ти працівників бажають вакцинуватися, МОЗ радить їм записатися до листа очікування індивідуально:
- на сайті або у додатку «Дія»;
- за номером контакт-центру МОЗ 0 800 60 20 19.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Підпишіться на 
