Татусі і бабусі у відпустках для догляду за дитиною вже не рідкість в Україні. Але оформлення такої відпустки в межах підприємства може стати абсолютно новим завданням для кадровика. Як не заплутатися в документах роз’яснив Мін’юст.
Маєте трохи більше як місяць.
Роз’ясніть роботодавцю, у чому різниця між увільненням і звільненням працівника-призовника. Поясніть, які наслідки чекають на нього за порушення законодавства.
Ініціювати перенесення відпустки можуть як роботодавець, так і працівник. Однак підстави для такої ініціативи зовсім різні. Дізнайтеся, за яких обставин кадровик може оформити відпустку на інший термін.
Інспектори праці запланували перевірити наступного року 21 150 підприємств, а фахівці ПФУ — 1 790. Дізнайтесь, чи є ваше підприємство в планах перевірок.
Працівники, які не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються до повнолітніх. Тож за порушення законодавства у трудових відносинах з підлітками Держпраці штрафуватиме «по-дорослому».
