Медичні огляди працівників, які працюють на обладнанні, що вібрує

2407

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Детальне роз'яснення від Держпраці

Періодичність проходження медоглядів працівників, що виконують роботи на обладнанні, яке вібрує

Лікарняні
Листок непрацездатності

Медогляд працівників: практичні аспекти проведення

До виконання робіт на обладнанні, яке вібрує, допускаються особи (оператори машин):

  • не молодші 18 років,
  • пройшли попередній медичний огляд,
  • мають відповідну кваліфікацію,
  • склали залік з питань охорони праці,
  • ознайомлені з характером впливу вібрації на організм.

Оператори машин, які зазнають у процесі трудової діяльності впливу вібрації, підлягають періодичним медичним оглядам відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, який затверджений Наказом МОЗ України № 246 від 21.05.2007.

12 правил організації медичних оглядів працівників певних категорій

Періодичність медичних оглядів визначена Переліком шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язкові попередній (періодичні) медичний огляд працівників, зазначеного в додатку 4 та 5 «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», який затверджений Наказом МОЗ України від 21.05.2007 № 246 та становить:

  • для виконання робіт під дією локальної вібрації – 1 раз на рік,
  • для виконання робіт під дією загальної вібрації – 1 раз на 2 роки.

Медичними протипоказаннями (на доповнення до загальних медичних протипоказань) являються:

  • облітеруючі захворювання артерій, периферичний ангіодистонічний синдром;
  • виражена вегетативно-судинна дистонія;
  • аномалії жіночих статевих органів;
  • хронічні запальні захворювання матки і придатків;
  • висока і ускладнена короткозорість;
  • не брати на роботу жінок при перевищенні ГДР вібрації за санітарними нормами на 3 дБА і більше;
  • гіпертонічна хвороба на будь якій стадії;
  • ішемічна хвороба серця в усіх випадках;
  • виражений ентероптоз, грижі, випадіння прямої кишки і жіночих статевих органів;
  • поліневрити різної етиології;
  • церебральні ангіодистонічні розлади;
  • захворювання кістково-м'язової системи.

За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
59

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
168

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
218

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
14898

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
9903

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді