Кадровики та роботодавці продовжують запитувати, як в умовах карантину надавати відпустки, оплачувати працю та оформлювати трудові відносини.
«Нам потрібне реформування медицини, а не її руйнування», — заявив Максим Степанов.
Раніше новини проєкту публікувалися у соцмережах на сторінках Дія.
Понад 3000 вакансій. Працівники, які безпосередньо контактуватимуть з клієнтами, отримають додатково 15% надбавку та медичне страхування на випадок захворювання на COVID-19.
З якими труднощами доведеться зіткнутися роботодавцям та працівникам столиці після послаблення обмежувальних заходів.
Роботодавець має не тільки забезпечити працівників необхідними засобами захисту, а й поінформувати про належні заходи безпеки.
Суб’єкти малого і середнього підприємництва, що зупинили чи скоротили діяльність через карантин, подають до центру зайнятості пакет документів для отримання допомоги з часткового безробіття. Документи можете відправити на e-mаil центру зайнятості у вигляді скан-копій.
Строк контракту з держслужбовцем на час карантину не може перевищувати чотирьох місяців після відміни карантину.
Денис Шмигаль повідомив, як Україна виходитиме з карантину, спричиненого COVID-19.
