Уряд дозволив відкрити продовольчі ринки. Працювати вони можуть за певних умов

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Агропродовольчі ринки щодня перевірятиме Держпродспоживслужба, чи дотримуються продавці та покупці протиепідемічних вимог.

Уряд дозволив відкрити продовольчі ринки. Працювати вони можуть за певних умов

Як дезінфікувати приміщення та транспортні засоби

КМУ постановою від 29.04.2020 № 313 уніс зміни до постанови КМУ від 11.03.2020 № 211 та дозволив відкрити агропродовольчі ринки, які є операторами ринку харчових продуктів відповідно до Закону України «Про основні принципи та вимоги до безпечності та якості харчових продуктів» (далі — агропродовольчі ринки). Умова їх роботи — дотримання протиепідемічних вимог до діяльності агропродовольчих ринків, встановлених головним державним санітарним лікарем України.

Уряд дозволив відкрити продовольчі ринки. Працювати вони можуть за певних умовМіфи і правда про коронавірус

Держпродспоживслужба протягом дії карантину повинна забезпечити:

  • проведення щоденних позапланових перевірок за дотриманням агропродовольчими ринками протиепідемічних вимог до діяльності агропродовольчих ринків, встановлених головним державним санітарним лікарем України;
  • присутність не менш як двох інспекторів на агропродовольчому ринку протягом усього часу його роботи та проведення ними позапланових перевірок.

Як зазначив Міністр економіки Ігор Петрашко означені зміни дозволять відновити роботу 872 ринкам на території України.

Міністр економіки нагадав про вимоги до ринків, які будуть працювати:

  • ринок має бути зареєстрованим, як оператор ринку харчових продуктів;
  • обов’язковий температурний скринінг (працівників ринку, продавців і відвідувачів);
  • на ринку всі перебувають в одягненій масці (у т.ч виготовленій самостійно або респіраторі);
  • на кожному вході має бути диспенсер з антисептиком;
  • обмежена кількість покупців ― не більше 1 на 10 м² торгівельної площі ринку;
  • мінімальна відстань між продавцями — не менше ніж 3 метри;
  • робочі місця продавців необхідно обладнати прозорими захисними екранами (із плівки або пластику);
  • кожні 3 години дезінфікувати контактні поверхні (дверних ручок, поручнів на сходах, вимикачів і т.д.);
  • в кінці кожного робочого дня ринку дезінфікувати всі приміщення, включаючи стаціонарні торгівельні місця;
  • на прилеглій до ринку території не повинно бути неконтрольованої (стихійної) торгівлі;
  • відвідувачів ринку постійно інформуватимуть про встановлені обмеження, яких необхідно дотримуватись.

За інформацією Мінекономіки

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про звільнення за скороченням

На період воєнного стану згоду профспілки на розірвання трудового договору не отримуємо. Але видавати наказ про звільнення працівників потрібно. Скачайте собі приклад його оформлення за ДСТУ 4163:2020
65474

Зразок наказу про звільнення за власним бажанням

Роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням у строк, про який він просить, у разі неможливості продовжити роботу. Також є ще одна поважна причина, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.
105730

Звільнення за власним бажанням: стаття, оформлення, попередження

Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
705257

Види переведення на іншу роботу

Переведення на іншу посаду — важлива процедура, яка потребує чіткого дотримання трудового законодавства. У практиці кадрової роботи часто виникає необхідність у такому процесі, як переведення на іншу посаду, що може бути ініційоване як роботодавцем, так і самим працівником. У статті Ви знайдете інформацію щодо того, як перевести працівника на іншу роботу, які існують види переведення на іншу роботу, чи здійснюється запис в трудовій книжці при переведенні на іншу посаду, чи змінюється тривалість щорічних додаткових відпусток після переведення на іншу роботу
42212

Персональне повідомлення працівника про скорочення

Скорочення чисельності або штату працівників — це складний та регламентований процес, який вимагає від роботодавця чіткого дотримання трудового законодавства. Важливим етапом є персональне повідомлення працівника про скорочення, яке має бути здійснене завчасно та у встановленій формі. Усе про попередження про вивільнення та зразок наказу про скорочення чисельності та штату працівників — у статті.
104037

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді