В держорганах і місцевих адміністраціях утворять підрозділи з цифрового розвитку

Розробляємо положення про структурний підрозділ (спеціаліста) з питань цифрового розвитку.

В держорганах і місцевих адміністраціях утворять підрозділи з цифрового розвитку

Як оптимізувати штат в умовах карантину

Державне агентство з питань електронного урядування України (далі — Держагенство) (наказ від 09.04.2019 № 24) затвердило:

  • методичні рекомендації з дотримання засад реалізації органами виконавчої влади принципів державної політики цифрового розвитку;
  • методичні рекомендації з розроблення положення про структурний підрозділ (спеціаліста) з питань цифрового розвитку (далі ― Методичні рекомендації).
⇛ Як продовжити відпустки, простій та дистанційну роботу до 11 травня ⇚

Щоб забезпечити ефективність і результативність виконання завдань покладених на цифровий підрозділ, Держагентство рекомендує:

  • визначити доцільність утворення підрозділу, його чисельність і структуру з урахуванням повноважень органу або ввести окрему штатну посаду спеціаліста відповідно до постанови КМУ «Про упорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих державних адміністрацій» від 12.03.2005 № 179;
  • підпорядкувати цифровий підрозділ керівнику / заступнику керівника, до повноважень якого належить забезпечення цифрової трансформації адміністративних процесів в органі, запровадження цифрових технологій.

Основні завдання цифрового підрозділу ― це забезпечення реалізації:

  • державної політики цифрового розвитку, використання електронних інформаційних ресурсів і розвитку інформаційного суспільства;
  • цифрової трансформації та інформаційної інтеграції органу виконавчої влади.

Методичні рекомендації визначають основні функції цифрового підрозділу, які реалізують виконання його завдань.

Ольга Догадіна

провідний експерт Експертус: Кадри

В держорганах і місцевих адміністраціях утворять підрозділи з цифрового розвитку
Ольга ДОГАДІНАпровідний експерт Експертус: Кадри
Чи можна приймати на роботу на підставі цифрового паспорта, який працівник показав у смартфоні?

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Особова картка П-2: як вести

Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток.
196819

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді