Скорочуєте працівників з робочими спеціальностями? Розкажіть їм про можливість знайти роботу в будівництві доріг

Працівникам дорожньої галузі забезпечать мінімальну зарплату на рівні 9 тис. 670 грн на місяць та соціальні гарантії.

Скорочуєте працівників з робочими спеціальностями? Розкажіть їм про можливість знайти роботу в будівництві доріг

Порядок прийняття на роботу

Цьогоріч у рамках національного проєкту «Велике будівництво» Україна залучає на дорожні роботи рекордні 112 млрд грн. Заплановано відремонтувати понад 6500 км доріг.

Для виконання амбітних намірів, дорожня галузь має залучити більше ніж 38 тисяч дорожніх спеціалістів, а також близько 120 тисяч працівників у супутніх галузях. Йдеться про розвиток ринку проєктувальних й інжинірингових послуг, матеріальне виробництво та компанії зі сфери обслуговування, адже очікується інтенсивний розвиток придорожньої інфраструктури.

Зважаючи на звільнення під час карантину, зокрема скорочення, нові робочі місця українцям вкрай необхідні.

Розкажіть працівникам, яких звільняєте під час карантину

Відтак Укравтодор разом з Урядом та Офісом Президента у партнерстві з robota.ua та Державною службою зайнятості створив проєкт «Дороги та робота».

Більш того, в присутності Президента України Володимира Зеленського відбулося підписання Меморандуму між Державним агентством автомобільних доріг «Укравтодор» та учасниками ринку щодо захисту прав працівників дорожнього господарства та створення нових робочих місць.

Меморандум передбачає:

  • офіційне працевлаштування для всіх працівників компаній дорожньої галузі,
  • забезпечення медичного страхування,
  • закріплення мінімальної заробітної плати для дорожніх спеціальностей на рівні 9 тис. 670 грн на місяць.
Документи, які подають при прийнятті на роботу

В. Зеленський зауважив: «Умова – забезпечення мінімальної заробітної плати для всіх людей, які будуватимуть дороги, — це дуже правильно. Як і медстрахування. Це зробить сферу будівництва доріг більш привабливою для працівників. Людям не треба буде їхати за кордон у пошуках роботи».

Голова Укравтодору Олександр Кубраков додав, що на сьогодні в дорожній галузі середня зарплатня становить 16-17 тис. гривень.

«Ми запрошуємо усі дорожні підприємства долучитися до проєкту «Дороги та робота» та долучитися до Меморандуму з Профспілкою працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України. Меморандум фіксує мінімальну заробітну плату дорожніх працівників на рівні 9 670 грн на місяць. Цей проєкт – ще один крок до ефективної та прозорої роботи галузі», — зауважив О. Кубраков.

Заступниця керівника Офісу Президента України Юлія Ковалів повідомила, що ДПС щомісяця контролювати виконання меморандуму всіма учасниками, насамперед щодо зайнятості та рівня заробітних плат, а також сплати всіх податків.

«З підписанням цього меморандуму маємо надію, що ми зможемо кожного місяця показувати нові робочі місця з білою високою зарплатою і сплату податків компаніями», – прокоментувала вона.

Отже, 1 травня розпочав роботу онлайн-проєкт «Дороги та робота».

Вебпортал не тільки інформує про можливості працевлаштування для досвідчених фахівців, а й відповідає на запитання: «Як стати дорожником без досвіду роботи?».

Наразі налагоджено співпрацю з «Навчальним центром по підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації кадрів». В Навчальному центрі працівники дорожньої галузі здобувають професійно-технічну кваліфікацію, а також мають змогу підвищити її та перекваліфікуватися. В рамках проєкту користувачі можуть у доступній формі дізнатися про необхідні кроки для переходу в нову сферу. На думку засновників проєкту, такий підхід дозволить у кризовий період надати можливість кожному охочому знайти гарантовану оплачувану роботу у галузі з інтенсивним розвитком.

Знайти вакансію на онлайн-порталі «Дороги та робота» можна за трьома основними критеріями, а саме:

  • професією,
  • регіоном,
  • компанією.

Після вибору бажаної опції, користувач потрапить до блоків сайту robota.ua, розроблених спеціально для проєкту, де підрядні організації оперативно розміщують свої вакансії.

Генеральний директор robota.ua Микола Михайлов наголосив: «Ініціатива Укравтодору має величезне значення для відновлення економіки — близько 150 тисяч нових та вже існуючих робочих місць, які будуть задіяні в рамках програми «Дороги та робота», відкриють для українського ринку працевлаштування нові перспективи розвитку. А ми в robota.ua подбаємо про те, щоб кожна відкрита вакансія знайшла свого найкращого кандидата».

За інформацією Урядового порталу та Офіційного інтернет-представництва Президента України

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Завершуємо діловодний 2024-й та розпочинаємо 2025-й: шість невідкладних справ

Завершення діловодного року — це завжди звітність, журнали з діловодства та перевірка ведення документообігу протягом року. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів завжди викликають низку питань: які загальні правила ведення діловодства, як має бути влаштована організація діловодства на підприємстві, де знайти реєстраційні форми діловода? Наші експерти підготували відповіді на ці та інші питання про ведення діловодства на підприємстві.
5487

Подання до ТЦК та СП списку громадян, що підлягають приписці до призовних дільниць: порядок та зразок

Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
41186

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19226

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
96921

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: кому та за яких умов надається

Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
26038

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді