Скорочуєте працівників з робочими спеціальностями? Розкажіть їм про можливість знайти роботу в будівництві доріг

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Працівникам дорожньої галузі забезпечать мінімальну зарплату на рівні 9 тис. 670 грн на місяць та соціальні гарантії.

Скорочуєте працівників з робочими спеціальностями? Розкажіть їм про можливість знайти роботу в будівництві доріг

Порядок прийняття на роботу

Цьогоріч у рамках національного проєкту «Велике будівництво» Україна залучає на дорожні роботи рекордні 112 млрд грн. Заплановано відремонтувати понад 6500 км доріг.

Для виконання амбітних намірів, дорожня галузь має залучити більше ніж 38 тисяч дорожніх спеціалістів, а також близько 120 тисяч працівників у супутніх галузях. Йдеться про розвиток ринку проєктувальних й інжинірингових послуг, матеріальне виробництво та компанії зі сфери обслуговування, адже очікується інтенсивний розвиток придорожньої інфраструктури.

Зважаючи на звільнення під час карантину, зокрема скорочення, нові робочі місця українцям вкрай необхідні.

Розкажіть працівникам, яких звільняєте під час карантину

Відтак Укравтодор разом з Урядом та Офісом Президента у партнерстві з robota.ua та Державною службою зайнятості створив проєкт «Дороги та робота».

Більш того, в присутності Президента України Володимира Зеленського відбулося підписання Меморандуму між Державним агентством автомобільних доріг «Укравтодор» та учасниками ринку щодо захисту прав працівників дорожнього господарства та створення нових робочих місць.

Меморандум передбачає:

  • офіційне працевлаштування для всіх працівників компаній дорожньої галузі,
  • забезпечення медичного страхування,
  • закріплення мінімальної заробітної плати для дорожніх спеціальностей на рівні 9 тис. 670 грн на місяць.
Документи, які подають при прийнятті на роботу

В. Зеленський зауважив: «Умова – забезпечення мінімальної заробітної плати для всіх людей, які будуватимуть дороги, — це дуже правильно. Як і медстрахування. Це зробить сферу будівництва доріг більш привабливою для працівників. Людям не треба буде їхати за кордон у пошуках роботи».

Голова Укравтодору Олександр Кубраков додав, що на сьогодні в дорожній галузі середня зарплатня становить 16-17 тис. гривень.

«Ми запрошуємо усі дорожні підприємства долучитися до проєкту «Дороги та робота» та долучитися до Меморандуму з Профспілкою працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України. Меморандум фіксує мінімальну заробітну плату дорожніх працівників на рівні 9 670 грн на місяць. Цей проєкт – ще один крок до ефективної та прозорої роботи галузі», — зауважив О. Кубраков.

Заступниця керівника Офісу Президента України Юлія Ковалів повідомила, що ДПС щомісяця контролювати виконання меморандуму всіма учасниками, насамперед щодо зайнятості та рівня заробітних плат, а також сплати всіх податків.

«З підписанням цього меморандуму маємо надію, що ми зможемо кожного місяця показувати нові робочі місця з білою високою зарплатою і сплату податків компаніями», – прокоментувала вона.

Отже, 1 травня розпочав роботу онлайн-проєкт «Дороги та робота».

Вебпортал не тільки інформує про можливості працевлаштування для досвідчених фахівців, а й відповідає на запитання: «Як стати дорожником без досвіду роботи?».

Наразі налагоджено співпрацю з «Навчальним центром по підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації кадрів». В Навчальному центрі працівники дорожньої галузі здобувають професійно-технічну кваліфікацію, а також мають змогу підвищити її та перекваліфікуватися. В рамках проєкту користувачі можуть у доступній формі дізнатися про необхідні кроки для переходу в нову сферу. На думку засновників проєкту, такий підхід дозволить у кризовий період надати можливість кожному охочому знайти гарантовану оплачувану роботу у галузі з інтенсивним розвитком.

Знайти вакансію на онлайн-порталі «Дороги та робота» можна за трьома основними критеріями, а саме:

  • професією,
  • регіоном,
  • компанією.

Після вибору бажаної опції, користувач потрапить до блоків сайту robota.ua, розроблених спеціально для проєкту, де підрядні організації оперативно розміщують свої вакансії.

Генеральний директор robota.ua Микола Михайлов наголосив: «Ініціатива Укравтодору має величезне значення для відновлення економіки — близько 150 тисяч нових та вже існуючих робочих місць, які будуть задіяні в рамках програми «Дороги та робота», відкриють для українського ринку працевлаштування нові перспективи розвитку. А ми в robota.ua подбаємо про те, щоб кожна відкрита вакансія знайшла свого найкращого кандидата».

За інформацією Урядового порталу та Офіційного інтернет-представництва Президента України

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26012

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
57

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28100

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698100

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
3167

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді