Особа, яка претендує на зайняття посади державної служби, має особисто надати документи, що підтверджують вільне володіння державною мовою, а уповноважений орган — зробити звірку оригіналів та копій.
Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центру зайнятості, інформацію про попит на робочу силу (вакансії) незалежно від місцезнаходження. Утім, законодавством не встановлено фінансових санкцій для роботодавця чи адміністративної відповідальності для посадових осіб за неподання звітності про вакансії.
Першу команду призваних на військову службу офіцерів запасу відправили з Харківського обласного військкомату. У червні на Харківщині призвали 40 офіцерів запасу, на черзі – призов ще 30 офіцерів, адже «план» для Харківщини – 70 осіб.
Уточнено перелік документів, що є підставою для надання статусу учасника війни працівникам підприємств, установ та організацій, які залучалися та брали безпосередню участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції.
Розмір щомісячної та одноразової винагороди не може перевищувати 100% посадового окладу працівника.
Фонд соцстраху фінансує витрати на медичну та соціальну допомогу (додаткове харчування, придбання ліків, спеціальний медичний, постійний сторонній догляд, побутове обслуговування, протезування, медичну реабілітацію, санаторно-курортне лікування, придбання спеціальних засобів пересування), якщо потребу в них визначено висновками МСЕК та індивідуальною програмою реабілітації інваліда (у разі її складення)
Пенсійна реформа запровадить чесні та прозорі правила визначення розміру пенсій для усіх громадян, без огляду на статус та місце роботи.
Трудовий кодекс є максимально збалансованим та в повній мірі забезпечує інтереси роботодавців та працівників — зауважує Мінсоцполітики.
Правила обов’язкові для виконання роботодавцями та працівниками при виробництві солоду, пива (в т. ч. при експлуатації мініпивоварень з виробництва пива, призначених для барів, ресторанів, кафе і невеликих виробництв), безалкогольних та слабоалкогольних напоїв, мінеральних та питних вод.
Допомогу на оздоровлення виплачують за основним місцем роботи працівника у розмірі посадового окладу. Утім, розмір допомоги може бути і більшим…
