Законодавство передбачає мінімальний рівень заробітку для таких працівників
Трудовий договір з нефіксованим часом дозволяє роботодавцю залучати працівника до роботи за потреби, але з обов’язковим дотриманням мінімальних гарантій щодо оплати та часу відпочинку
Його можуть запровадити за взаємною згодою сторін
Неповнолітні працівники мають трудові права на рівні з дорослими, але працюють менше
Як забезпечити працівникам здоровий баланс між роботою та відпочинком
МОН роз’яснило питання робочого часу та оплати праці педпрацівників ЗДО
Як розрахувати виплату за погодинної та відрядної системи оплати праці
Оформлюйте працівників правильно
Дізнайтесь, як визначати тривалість роботи на місяць чи рік
Насамперед таке право мають дві категорії працівників
