У IV кварталі оцінюють результати службової діяльності держслужбовців. НАДС оновило методрекомендації, як оцінити роботу держслужбовців категорії «А».
Законопроєкт про держбюджет на 2021 рік «заморозив» розміри та умови оплати праці для всіх категорій працівників державних органів. Профспілка працівників державних установ України б’є на сполох.
Кабмін підготував системні зміни до законодавства про державну службу.
Державні службовці зобов’язані підвищувати кваліфікацію за загальними та (або) спеціальними короткостроковими програмами не рідше одного разу на три роки. Регіональні центри перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій постійно проводять навчання за професійними програмами, на які запрошують державних службовців регіону.
Скорочення чисельності або штату працівників, зміни у їх складі за посадами, спеціальністю, кваліфікацією, професіями — підстави для звільнення при реорганізації підприємства або його перепрофілюванні.
До строку для присвоєння чергового рангу держслужбовцю зараховують період відсторонення від виконання посадових обов’язків за рішенням суду.
Держслужбовець може прийняти подарунок до 2102 грн. Але за певних умов.
До держслужбовця, який скоїв проступок у стані крайньої потреби або необхідної оборони, дисциплінарне стягнення не застосовують. Держслужбовцю оплачують у розмірі середньої зарплати весь час відсторонення від виконання посадових обов’язків, якщо дисциплінарне провадження закривають без притягнення його до відповідальності.
Єдина підстава вивільнення працівників — зміни в організації виробництва і праці. При цьому норма не конкретизує, які саме організаційно-правові заходи власника або уповноваженого ним органу слід віднести до цих змін.
Як змінити частку самоосвіти в індивідуальній програмі підвищення рівня професійної компетентності, внести відомості про підвищення кваліфікації в особу картку державного службовця?
