Натомість Нацдержслужба затвердила нову форму Особової картки державного службовця та Інструкцію щодо її заповнення
Якщо посада керівника апарату (секретаріату) державного колегіального органу на 01.05.2016 не існувала або була вакантною, повноваження керівника державної служби виконує голова відповідного державного колегіального органу до призначення на таку посаду особи за результатами конкурсу, але не довше ніж до 01.01.2017
Період до зміни структури заробітної плати (до 01.05.2016) виключається з розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати державним службовцям.
Держслужбовцям, переведеним з одного державного органу в інший, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань надаватиметься за умови, що вони не отримували її за попереднім місцем роботи у році, в якому були переведені
Період роботи на посадах службовців зараховується до стажу для встановлення надбавки за вислугу років, якщо просування по службі відбулося до 07.06.1995
НАЗК нарешті визначився з посадами, що мають високий та підвищений рівень корупційних ризиків. До них віднесено посади в Адміністрації Президента, НБУ, Державній судовій адміністрації, керівників державних підприємств та деякі посади в органах місцевого самоврядування
Наразі є обов’язковим вільне володіння українською мовою та стаж роботи на керівних посадах — не менше 3 років
Система подання та оприлюднення декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, розпочинає роботу в два етапи
Комісія проводитиме конкурсний відбір на посади державних службовців вищого корпусу державної служби (категорія «А») та здійснюватиме дисциплінарні провадження щодо держслужбовців категорії «А»
Рішення про виплату надбавок, премій, матеріальних допомог працівникам державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу», приймає керівник відповідного органу в межах затвердженого фонду оплати праці
