Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014: головна подія кадрового року

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Головною подією 2014 року у житті кадрової спільноти працівники кадрових служб назвали Всеукраїнський Кадровий Конгрес, проведений з ініціативи професійного журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри»

Головною подією 2014 року у житті кадрової спільноти працівники кадрових служб назвали Всеукраїнський Кадровий Конгрес, проведений з ініціативи професійного журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри».

Унікальний освітній захід, спрямований на зростання професійної компетентності та кваліфікованості, обізнаності із законодавчими новаціями, зібрав понад дві тисячі спеціалістів кадрових служб у Харкові, Одесі, Києві та Львові.

Конгрес поєднав у собі як урочисті заходи, так і освітні.

Учасників Всеукраїнського Кадрового Конгресу у Києві привітав Василь Васильович КОСТИЦЬКИЙ, голова Національної експертної комісії України з питань захисту суспільної моралі, заслужений юрист України, член-кореспондент Академії правових наук України. Виступ одного з найшанованіших правознавців України був присвячений етичним засадам кадрової політики, необхідності розроблення Професійного етичного кодексу кадровика.

Особливо актуальними в контексті сьогодення були лекції та роз’яснення Ірини ІВАНЧЕНКО, керівника тематичного напряму «Експертус Кадри», і Юлії ВИДИБОРЕЦЬ, головного редактора Об’єднаної кадрової редакції тематичного напряму «Експертус Кадри» (Цифрове видавництво Експертус), щодо трудових відносин із працівниками, призваними на військову службу у зв’язку з мобілізацією, працевлаштування людей, які були змушені залишити свої домівки на Сході України і шукати допомоги, соціального захисту учасників АТО і переселенців, зокрема отримання статусу учасника бойових дій.

Ірина Іванченко розповідала учасникам форуму й про законодавчі зміни у сфері захисту персональних даних та необхідні дії з боку кадрових служб.

Найактивніших спеціалістів кадрової сфери було нагороджено почесними дипломами за високу професійну майстерність і невпинне прагнення до самовдосконалення.

Для команди тематичного напряму «Експертус Кадри» кожне місто, яке приймало Конгрес, виявилось особливим та залишило по собі теплі і приємні спогади.

Так, відкриття Конгресу у Львові розпочалося із тихого, але настільки щирого виконання гімну України, що перехоплювало подих. Багатосотенний зал співав дорогі серцю кожного українця слова, співав як одне ціле…

Харків’яни запам’ятались нам непідробною цікавістю та позитивними емоціями. А одесити були переповнені такою колосальною віддачею, що не помітити це було просто неможливо.

У Києві Конгрес зібрав понад 1000 кадровиків.

Усі учасники Конгресу долучилися до підписання звернення щодо запровадження в Україні професійного свята — Дня кадровика.

Організатори Всеукраїнського Кадрового Конгресу дякують усім за підтримку, небайдужість та за розділені з нами приємні години заходу.

 

Завантажити презентації лекцій шеф-редактора журналу «Кадровик-01» Ірини ІВАНЧЕНКО та головного редактора системи «Експертус Кадри» Юлії ВИДИБОРЕЦЬ

Завжди з Вами

Команда Експертус Кадри

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26069

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91726

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20424

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7415

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді