Строки увільнення від роботи у зв’язку з виконанням обов’язків, пов’язаних із призовом на строкову військову службу
Запитання
Як у наказі визначити період увільнення працівника для виконання ним обов’язків, пов’язаних із призовом на строкову військову службу?
Відповідь
У повістці військового комісаріату фіксують дату явки на призовну дільницю, а не період проходження призовної комісії. Форма повістки встановлена додатком 15 до Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службу за контрактом, затвердженого постановою КМУ від 21.03.2002 № 352. Тож в цьому випадку у Наказі про увільнення від роботи не визначають конкретних дат увільнення (з ________ по ________).
Період проходження призовної комісії може різнитися в кожному окремому випадку.
Призов громадян України на строкову військову службу в 2019 році проходитиме навесні та восени (Указ Президента «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2019 році» від 30.01.2019 № 22/2019; далі — Указ № 22).
Після проходження працівником призовної комісії видайте наказ про вихід на роботу із зазначенням дати, з якої працівник приступає до виконання посадових обов’язків.