Візит до ТЦК після звільнення зі служби: зберігати середню зарплату чи ні?
Переглядів: 2632
Запитання
Працівник став на військовий облік та повернувся до роботи після звільнення зі служби. Чи зберігати за ним середню зарплату за час перебування у ТЦК?
Відповідь
Роботодавець звільняє від роботи працівників і зберігає місце роботи, посаду і середню зарплату для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік (ч. 2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII; далі — Закон № 2232).
Якщо працівник після звільнення з військової служби:
- спочатку став на військовий облік, а потім до роботи — відсутні підстави зберігати середню зарплату. Адже роботодавець не увільняв працівника від роботи, тож не має підстав забезпечити гарантії;
- вийшов на роботу і повідомив, що йде до ТЦК, щоб стати на військовий облік, — наказом увільніть працівника від роботи зі збереженням місця роботи, посади та середньої зарплати.
У який термін після звільнення зі служби прибути до ТЦК, СБУ чи СЗР
13
9
96
38
751
Статті за темою
Усі статті за темоюПлан роботи з військового обліку на 2025 рік
Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
1782
Відповідальний за військовий облік: кого призначати
Військовий облік на підприємстві здійснюється відповідальною посадовою особою. Як призначати відповідального за ведення військового обліку на підприємстві, в установі, організації? Відповідь знайдете у статті.
63642
Посадова інструкція інспектора з військового обліку
Необхідно скласти посадову інструкцію відповідального за військовий облік на підприємстві, але не знаєте з чого почати? Ми підготували для вас зразок посадової інструкції відповідального за військовий облік. Залишилось тільки скачати.
64284
Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
285648
Як скласти лист-обґрунтування про бронювання військовозобов’язаних
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.
43943