Візит до ТЦК після звільнення зі служби: зберігати середню зарплату чи ні?

Відповідь

Роботодавець звільняє від роботи працівників і зберігає місце роботи, посаду і середню зарплату для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік (ч. 2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII; далі — Закон № 2232).

Чи зберігати середню зарплату за час перебування в ТЦК, якщо після звільнення з військової служби працівник став на військовий облік, а потім до роботи

Якщо працівник після звільнення з військової служби:

• спочатку став на військовий облік, а потім до роботи — відсутні підстави зберігати середню зарплату. Адже роботодавець не увільняв працівника від роботи, тож не має підстав забезпечити гарантії;
• вийшов на роботу і повідомив, що йде до ТЦК, щоб стати на військовий облік, — наказом увільніть працівника від роботи зі збереженням місця роботи, посади та середньої зарплати.

У який термін після звільнення зі служби прибути до ТЦК, СБУ чи СЗР