Процедура звільнення заступника голови РДА

2319
Теми:
Управління персоналом державної служби Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності та штату працівників ... всі

Запитання

Чи обов’язково погоджувати з облдержадміністрацією вивільнення заступника голови РДА у зв’язку зі скороченням?

Відповідь

Звільнення заступників голови райдержадміністрації маєте погоджувати з головою облдержадміністрації незалежно від підстав звільнення.

Алгоритм скорочення чисельності або штату працівників

Відповідно до ч. 2 ст. 10 Закону України «Про місцеві державні адміністрації» від 09.04.1999 № 586-XIV перший заступник та заступники голови районної державної адміністрації призначаються на посаду та звільняються з неї головою районної державної адміністрації за погодженням з головою обласної державної адміністрації.

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Перенесення дати скорочення працівників

Заплановано звільнення за скороченням штату працівників структурного підрозділу. Однак, замовник вирішив продовжити на два місці контракт на постачання продукції, що випускає підрозділ. Як перенести дату скорочення працівників? Чи зобов’язане підприємство персонально повідомляти працівників про перенесення дати скорочення чисельності та штату?
17824

Покроковий алгоритм скорочення працівника

Скорочення працівників або штату — процедура, яка часто призводить до судових позовів. Найбільш проблемні питання: які підстави для скорочення штату працівників, хто підлягає скороченню в першу чергу, які етапи включає в себе процедура скорочення працівників, кого не можна звільнити по скороченню. Як оформити скорочення чисельності або штату працівників, щоб вберегтися від помилок та судової тяганини, роз’яснюємо у статті
181393

Зразок наказу про звільнення за скороченням

На період воєнного стану згоду профспілки на розірвання трудового договору не отримуємо. Але видавати наказ про звільнення працівників потрібно. Скачайте собі приклад його оформлення за ДСТУ 4163:2020
59003

Скорочення посади під час «декретної» відпустки працівника

Час від часу в компаніях можуть ініціювати проведення структурної реорганізації, внаслідок чого можуть виводити зі штатного розпису посади осіб, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітностю та пологами, а також у відпустках для догляду за дитиною. Скорочення «декретних» посад потребує особливої уваги кадровика.
43672