Відповідь
Ні, не має. Підстави для надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей), визначає стаття 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Як надати додаткову відпустку на дітей
Закон про відпустки визначає чіткі підстави, коли батько має право на додаткову відпустку на дітей.
Отже, якщо батьки дитини одружені, то чоловік має право на відпустку на дітей в одному випадку — у разі тривалого перебування матері у лікувальному закладі.
Якщо мати дітей не працює, батько також не набуває права на відпустку на дітей.
Якщо батьки дитини розлучені, батько має право на відпустку на дітей, якщо виховує дитину без матері та надасть підтвердні документи.
Взірцева колекція кадровика:
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
