Відпустка працівникам з дітьми до 14 років на час карантину у табелі

Відповідь

Типова форму табеля обліку використання робочого часу (форма № П-5, затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489) не містить спеціального коду, яким позначати відпустку без збереження зарплати догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину, що роботодавець надає обов’язково за бажанням матері або іншої особи, яка фактично доглядає за дитиною (п. 3-1 ст. 25 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Проте типова форма табелю містить код «ДБ», щоб позначати додаткову відпустку без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку (ст. 25 крім п. 3, 12, 13, 17 Закону України «Про відпустки»). Тому можна використовувати цей код і для відпустки без збереження зарплати на час карантину.

COVID-19. Оформлення роботи працівників:

• Як оформити відсутність працівників із дітьми чи організувати їх роботу під час карантину
• Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період оголошення карантину
• Наказ про запровадження дистанційної роботи на період карантину
• Як легально відпустити з роботи працівника, який захворів