Розвезення працівників під час карантину
Запитання
Підприємство на час карантину уклало договір з транспортною компанією про надання послуг з перевезення працівників. Чи потрібно розробити якийсь кадровий документ у такий ситуації?
Відповідь
Якщо після укладення договору про перевезення в роботі працівників нічого не змінюється, наказ не потрібен.
просто повідомте працівників про розвезення.
Наказ потрібен, приміром, якщо роботодавець під час карантину змінює початок і закінчення роботи працівників. Наприклад, щоб не всі одночасно приходили на роботу на 9:00, а водій встигав забрати вранці і відвезти ввечері працівників, що мешкають в різних районах міста.
У такому випадку зміни до ПВТР вносити не потрібно, достатньо видати відповідний наказ.