Продовження строку дистанційної роботи
Переглядів: 4072
Запитання
Як продовжити дистанційну роботу на час карантину, якщо в першому наказі встановили строк з 17.03.2020 до 03.04.2020?
Відповідь
Як організувати дистанційну роботу
Видайте наказ про продовження дії першого наказу.
Ознайомте працівників із наказом.
⇛ Як кадровику організувати свою роботу на час карантину ⇚
18
27
46
53
46
Статті за темою
Усі статті за темоюЗвільнення за угодою сторін: зразок наказу
Скачайте зразок наказу на звільнення за угодою сторін, розроблений відповідно до національного стандарту ДСТУ 4163:2020
86842
Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
16601
Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22491
Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
67124
Наказ про увільнення від роботи на час служби за контрактом: зразок
У разі, коли працівник підписав контракт, перебуваючи на військовій службі або зборах, — роботодавцю не потрібно увільняти працівника від роботи на час заходів, пов’язаних із укладанням контракту. За інших обставин — роботодавець має увільнити працівника від роботи на час військової служби, зберегти за ним місце роботи і посаду коли працівник надасть копію контракту на військову службу або копію наказу про зарахування до особового складу військової частини (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Щоб правильно скласти наказ про увільнення, скористайтеся зразком
31384