Тонкощі оформлення наказу про суміщення без доплати
Запитання
Як оформити наказ про суміщення без доплати?
Відповідь
Як запровадити суміщення посад
Увага! Доплату за суміщення не встановлюють керівникам бюджетних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам (пп. 3 п. 3 постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298).
Якщо у запитанні йдеться саме про такий випадок, у наказі про запровадження суміщення не зазначайте встановлення доплати.
В усіх інших випадках згідно зі ст. 105 КЗпП доплату за суміщення професій (посад) встановлювати обов’язково.
Суміщення професій (посад) ґрунтується на тому, що суміщувана посада є в штатному розписі підприємства, але залишається вакантною, отже за посадою утворюється економія фонду заробітної плати, за рахунок якої і встановлюють доплату. Доплату за суміщення можна встановити одному працівнику або розподілити між кількома працівниками залежно від обсягу додатково виконуваних робіт.
Відсутність доплати за виконання обов’язків за суміщенням є порушенням законодавства, за що передбачена відповідальність у сфері праці.
⇛ На скільки штрафуватимуть у 2020 році ⇚
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся