Надання щорічної оплачуваної відпустки наперед під час карантину

670
Теми:
Відпустка ... всі

Запитання

Як правомірно оформити наказ про надання частини щорічної відпустки новоприйнятому працівнику, якщо відпустка надається з урахуванням майбутнього періоду?

Відповідь

Не радимо надавати щорічні відпустки повної тривалості працівникам, яких щойно прийняли. Надавайте пропорційно відпрацьованому часу. Адже працівник може звільнитися з підстав, за яких роботодавець не матиме права утримати кошти за наперед використану відпустку.

Якщо працівники не можуть працювати дистанційно, також можна надати відпустку без збереження зарплати за угодою сторін на час карантину (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).

Як провести скорочення чисельності та штату

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка у зв’язку з навчанням: тривалість та порядок надання

Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
57799

Зразок заяви про перенесення відпустки

Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
38064