Надання щорічної оплачуваної відпустки наперед під час карантину

1332

Запитання

Як правомірно оформити наказ про надання частини щорічної відпустки новоприйнятому працівнику, якщо відпустка надається з урахуванням майбутнього періоду?

Відповідь

Не радимо надавати щорічні відпустки повної тривалості працівникам, яких щойно прийняли. Надавайте пропорційно відпрацьованому часу. Адже працівник може звільнитися з підстав, за яких роботодавець не матиме права утримати кошти за наперед використану відпустку.

Якщо працівники не можуть працювати дистанційно, також можна надати відпустку без збереження зарплати за угодою сторін на час карантину (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як замінити працівника на період відпустки

У період щорічних відпусток роботодавці часто стикаються з питанням: як замінити тимчасово відсутнього працівника, щоб робота не зупинялася і водночас були дотримані вимоги законодавства. У трудових відносинах це оформлюють як тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника або іншим способом, передбаченим трудовим законодавством. Розглянемо, як замінити працівника на період відпустки, які документи оформлювати та як здійснюється оплата праці за тимчасове виконання обов’язків
27471

Оформлення компенсації відпустки: зразок та наказ

За бажанням працівника частину щорічної відпустки можна замінити грошовою компенсацією. Скачайте зразки заяви та наказу про виплату грошової компенсації за частину щорічної відпустки за ДСТУ 4163:2020
26903

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
566982

Відпустка за сумісництвом: тривалість, види та порядок надання

Законодавство гарантує право сумісникам отримувати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Який порядок надання відпустки суміснику, чи можлива відпустка за сумісництвом на одному підприємстві, чи вносити сумісників до графіка відпусток, чи передбачає законодавство відпустку на дітей суміснику — розкажемо у статті.
101434