Переведення на строковий трудовий договір педпрацівника, якщо право на пенсію за віком настане наприкінці травня 2020 року

Відповідь

Новий Закон «Про повну загальну середню освіту» від 16.01.2020 № 463-IX (далі — Закон № 463) визначає, що педпрацівників державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, яким виплачують пенсію за віком, слід перевести із безстрокових трудових договорів на строкові. Це вимога пункту 2 частини 3 розділу Х «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 463.

⇛ Алгоритм переведення педпрацівників-пенсіонерів на строкові договори ⇚

До 1 липня 2020 року директор ЗЗСО має:

• укласти строкові трудові договори з педагогами, які отримують пенсію за віком та погодились продовжити роботу;
• звільнити педагогів, які отримують пенсію за віком та відмовилися продовжити роботу.

У вашій ситуації вважаємо, що роботодавець має до 30.04.2020 повідомити працівника, що якщо йому призначать пенсію за віком, відповідно до Закону № 463 з 01.07.2020 він матиме право працювати лише за строковим трудовим договором. Тому до закінчення двомісячного строку попередження просимо повідомити:

• чи призначили вам пенсію за віком;
• чи згодні ви продовжувати працювати за строковим трудовим договором з 01.07.2020.

Роз'яснюють експерти:

• Чи можна перевести на строкові договори наукових працівників-пенсіонерів
• Чи переводити на строкові договори (контракти) директорів-пенсіонерів дошкільних закладів
• Коли переукладені строкові договори не вважатимуться такими, що укладені на невизначений строк?