Продовження відпустки без збереження зарплати за угодою сторін на час карантину
Запитання
Чи обов'язково видавати наказ про продовження карантину до 11 травня?
Відповідь
⇛ Як продовжити відпустки, простій та дистанційну роботу до 11 травня ⇚
Якщо працівник написав заяву про надання відпустки без збереження зарплати не до певної дати, а на період оголошення Урядом України карантину на всій території України, а роботодавець видав відповідний наказ (розпорядження) про надання працівнику відпустки на період оголошення Урядом України карантину на всій території України, додаткового наказу про продовження відпустки без збереження зарплати не потрібно.
Якщо ж заява працівника та наказ роботодавця були оформлені до певної дати, їх необхідно пролонгувати.