Відповідь
Начальник служби охорони праці має рацію, адже в цьому випадку керується Порядком розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затвердженим постановою КМУ від 22.03.2001 № 270 (далі — Порядок № 270), який наразі є чинним.
Так, необхідність отримання від потерпілого пояснення передбачено абзацом 3 пункту 7 Порядку № 270, а складання акту за формою НТ — абзацом 2 пункту 12 Порядку № 270.
Юлія Видиборецьголовний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри» Опрацівник отримав травму в стані алкогольного сп’яніння. Хто встановлює зв’язок між травмою і сп’янінням?
Ефективне управління персоналом передбачає не лише підбір працівників, а й підготовку майбутніх керівників та ключових спеціалістів. Саме для цього на підприємствах створюється кадровий резерв. Такий підхід дозволяє забезпечити безперервність управління, швидко закривати вакансії та підвищувати ефективність роботи організації. У цій статті розглянемо як формується кадровий резерв підприємства та які документи потрібні для його створення
Важливим аспектом діяльності будь-якої компанії є правильно організована система адаптації персоналу, яка передбачає створення комплексу специфічних документів. Зокрема, Книги адаптації нового працівника
Мотивація працівників в сучасних умовах — одне із найважливіших завдань HR-менеджерів та кадровиків. Для того щоб правильно мотивувати до роботи підлеглих, керівник має насамперед добре розуміти людську природу. Пропонуємо ідеї, які допоможуть надихнути персонал на плідну роботу у 2025 році
Атестація робочих місць за умовами праці є важливою процедурою на підприємстві, яка спрямована на оцінку умов праці працівників та забезпечення їхнього права на безпечну роботу. У цьому процесі значну роль відіграє кадрова служба, оскільки саме вона координує багато організаційних та документальних питань. Усе про атестацію та про те, які особливості має атестація робочих місць в умовах воєнного стану — у статті
Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
