Графік роботи на місяць: чи потрібно складати щомісяця
Запитання
Чи потрібно складати графіки роботи на кожен місяць?
Відповідь
З 30 серпня діє новий Порядок перевірок: за що штрафують кадровиків?
Порядок складання, затвердження графіків роботи організації (структурних підрозділів, окремих категорій працівників) та доведення їх до відома працівників регламентується правилами внутрішнього трудового розпорядку; ПВТР (ст. 142 КЗпП).
Якщо ПВТР передбачено складання графіка змінності на місяць, складати їх доведеться щомісяця з урахуванням вимоги доведення до відома працівників. Зазвичай не пізніш як за 1 місяць до їх уведення в дію (п. 13 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Державного комітету з праці та соціальних питань від 20.07.1984 № 213).
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся